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Impact de la culture et des traditions sur la croissance financière des PME au Mali : cas du district de Bamako.

1 Innova Academy Private School of Business (IAPSB)

Rev-CAFAG-PS-39-OCT-26 SCI-2026-V01-N01-01923
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Résumé

Cette recherche analyse l’influence de la culture et des traditions sur la croissance financière des petites et moyennes entreprises (PME) au Mali, à partir du cas du District de Bamako. Elle examine particulièrement l’effet des valeurs culturelles et des relations familiales, ainsi que des pratiques et traditions sociales, sur la croissance financière des PME. Elle adopte une approche quantitative fondée sur une démarche hypothético-déductive. Les données ont été collectées auprès de 330 PME au moyen d’un questionnaire structuré utilisant une échelle de Likert à cinq points, puis analysées à l’aide des statistiques descriptives, de l’alpha de Cronbach, des corrélations de Pearson et de la régression linéaire multiple. Les résultats montrent une influence positive et statistiquement significative des valeurs culturelles et relations familiales sur la croissance financière, ainsi que des pratiques et traditions sociales. Les deux hypothèses sont ainsi confirmées. Ces résultats soulignent l’importance des facteurs culturels et sociaux dans la compréhension de la performance financière des PME maliennes.

Texte intégral

Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent un moteur important de l’activité
entrepreneuriale, de la création d’emplois et de la production de revenus dans les économies
émergentes. Leur capacité de croissance dépend cependant de leur aptitude à mobiliser des
ressources financières, à prendre des décisions d’investissement et à réinvestir leurs bénéfices.
Datta, Doan et Toscano (2024) montrent que la culture organisationnelle d’une entreprise peut
influencer ses décisions de financement, notamment en matière de choix de maturité de la dette.
Dans le contexte des PME maliennes, cette approche permet de considérer la culture comme un
facteur susceptible d’orienter les comportements financiers et, par conséquent, de contribuer à
la croissance financière des entreprises.
La culture peut être définie comme l’ensemble des valeurs, croyances, normes, connaissances,
comportements et modes de vie partagés par les membres d’une société ou d’un groupe social
et transmis au cours des générations. Selon l’UNESCO (1982, 2001), elle englobe les
caractéristiques spirituelles, matérielles, intellectuelles et affectives d’une société, notamment
ses systèmes de valeurs, ses traditions et ses croyances.

Fichiers et données supplémentaires

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Comment citer cet article

TRAORE, D. S. (2026). Impact de la culture et des traditions sur la croissance financière des PME au Mali : cas du district de Bamako.. Revue CAFAG. https://revues.cafag-afrique.org/articles/impact-de-la-culture-et-des-traditions-sur-la-croissance-financiere-des-pme-au-mali-cas-du-district-de-bamako/

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